Как стать руководителем?

Для того, чтобы стать руководителем, первым делом необходим определиться с тем, в какой именно отрасли вы собирается осуществлять свою деятельность. Очень важно выбрать именно ту профессию, которая будет нравиться вам больше всего, ведь именно в ней вы сможете полностью раскрыть и реализовать весь свой потенциал и обеспечить себе карьерный рост. Но, в то же время, никто из обычных людей не застрахован от того, что не сможет с первого найти именно то, чем он захочет заниматься на протяжении своей жизни и в чем он сможет проявить все свои таланты.

• Как стать хорошим руководителем
• Как научиться управлять людьми
• Как стать лидером в коллективе
• Как правильно общаться с клиентами

Мудрые жители Страны восходящего Солнца утверждают, что каждому человеку в течение его жизни освоить как минимум пять различных профессий, чтобы определиться с тем, для какой из них он подходит более всего. Если следовать такой философии, то нет ничего страшного в том, что ваш выбор окажется ложным: никогда не поздно вернуться к началу и освоить новую специальность. Кроме того, багаж знаний, полученных во время этих попыток найти себя, обязательно поможет вам в будущем карьерном росте.

Главной целью на пути к должности руководителя крупной компании для вас должна стать работа, связанная с бизнес-деятельностью. При это следует иметь в виду что одна и та же специальность в различных по направлению своей деятельности компаниях может иметь совершенно разное влияние на ваш карьерный рост. К примеру, если вы по профессии юрист, и работаете в фирме, предоставляющей юридические услуги, вы можете надеяться на то, что рано или поздно вы станете ее боссом. Однако работая юристом в салоне по продаже автомобилей на продвижение по служебной лестнице можно даже не надеяться.

Если мысли о том, как стать руководителем плотно укоренились в вашей голове, вам необходимо запомнить, что ни один руководитель не может результативно выполнять свою работу не имея собственных планов и стратегий роста своей компании. Эти навыки необходимо выработать в себе в первую очередь. Просто попробуйте каждый день составлять для себя план действий и карьерного роста, если вы не научитесь этого делать, вы рискуете остаться рядовым исполнителем на всю свою жизнь. Не стоит надеяться на то, что что-то случиться, и в один прекрасный момент вам, ни с того, ни с сего, предложат стать руководителем. Поставьте перед собой четкие цели, проанализируйте собственные планы, запишите и тщательно обдумайте их.

Эффективный руководитель должен быть развит всесторонне и обладать обширным полем интересов, и иметь широкий кругозор.

Как известно, чем человек сильнее "загружен", тем больше всего он успевает сделать в течение дня, так как он поневоле становится более организованным.

Начните с того, что ежегодно добавляйте к числу своих увлечений что-то новое: занятия спортом, изучение иностранных языков, прыжки с парашютом и т.п. Распланируйте, чем бы вы хотели заниматься в ближайшее десятилетие. Оцените получившийся у вас список и не забывайте анализировать и пересматривать его время от времени.

Руководителям, как и другим успешным работникам, также нужен качественный отдых. Это означает, что если вы имеете возможность взять отпуск - никогда не отказывайтесь от этого. Кроме того, что за это время вы сможете отдохнуть душой и телом, вы сможете увидеть, справляются ли подчиненные вам люди со своими обязанностями или нет. Основная ваша задача как руководителя состоит как раз в том, чтобы вы расставили штат так, чтобы работа выполнялась с максимальной эффективностью без потребности в постоянном надзоре.

Толерантно относитесь к своим коллегам и партнерам, никогда не смотрите на них свысока и не унижайте их в глазах окружающих.

Иначе кроме лишних врагов, которые всячески будут препятствовать вам в карьерном росте и работе, вы не наживете больше ничего. Проявляйте по отношению к людям терпимость, доброту и не вступайте в конфликты. Уважайте каждого человека, чтобы стать руководителем, вне зависимости от того, какую должность он занимает и каков размер его банковского счета.