Как стать директором?

Для любого мужчины карьерный рост является едва ли не самой важной задачей в жизни. Это легко объясняется природной потребностью особей сильного пола доминировать во всем, включая и трудовые отношения. Вершиной карьерного роста является пост директора, но чтобы его добиться, от вас потребуется овладеть профессиональными качествами на самом высоком уровне и научиться проявлять свои лидерские возможности. Кроме того, хороший руководитель должен быть достаточно компетентным и понимать, какие именно функции выполняет каждый из его подчиненных, а также уметь объединять людей вокруг себя в сплоченный коллектив единомышленников.

• Как стать хорошим руководителем
• Как научиться управлять людьми
• Как стать лидером в коллективе
• Как правильно общаться с клиентами

Попытаемся дать несколько советов о том, как стать директором в условиях реалий нашей страны. В России, в отличие от Японии, где администрация назначается из числа зарекомендовавших себя сотрудников компании, на руководящие должности приглашают топ-менеджеров, имеющих опыт работы в других компаниях и доказавших на этих постах свою эффективность. Зачастую приглашаются специалисты из смежных отраслей, главное, чтобы они имели репутацию руководителей, способных улучшить любые показатели компании.

Даже если вы приложив массу усилий смогли достичь поста замдиректора, вероятность того, что руководителем сделают именно вас - ничтожно мала.

Поэтому нет никакого смысла терять массу времени в ожидании чуда и сохранять верность своему работодателю. Если вы всерьез задумываетесь о том, как стать директором, для вас наступил тот самый момент, когда можно поискать счастья в других компаниях. Единственное, что при этом следует учитывать - ваша новая компания должна иметь более солидные масштабы чем предыдущая.

Еще одним способом занять кресло руководителя, является попытка показать учредителям, что вы достойны возглавить их предприятие. Разработайте перспективный бизнес-план, это поможет вам доказать, насколько вы преданы компании, профессиональны и активны.

Находясь на должностях заместителей в крупных компаниях не спешите оказаться на первых ролях. На некоторое время сконцентрируйтесь своем росте в профессиональном плане, а также на самосовершенствовании. Как только дело сдвинется с места, это непременно заметят другие, в том числе и ваше непосредственное начальство. Кто знает, может спустя какое-то время директорская должность будет предложена именно вам.

В некоторых компаниях в последнее время ее ведущих менеджеров мотивируют тем, что однажды они смогут примкнуть к числу владельцев их компании. Если на вашей нынешней работе все обстоит именно так, то попытайтесь использовать этот шанс. Скупив необходимое количество акций, вы сможете претендовать на то, чтобы вам была предложена должность одного из директоров.

Отвечая на вопрос о том, как стать директором, нельзя не упомянуть такой способ, как переход на должность директора в менее значимом региональном отделении компании. Совершив этот шаг и зарекомендовав себя в качестве успешного руководителя, вы автоматически будете включены в список претендентов на руководящие должности в более крупных подразделениях компании, расположенных не на периферии, а в столице или крупных промышленных центрах.

Похожий на предыдущий вариант - перейти с должности замдиректора крупной фирмы на должность директора более мелкой, однако здесь существуют свои подводные камни. Во-первых, мелкие компании ведут мелкие дела, а соответственно вы рискуете тем, что ваш уровень, как профессионала, будет постепенно падать. А во вторых, довольно часто случается, что вторые лица крупных компаний имеют большие доходы, чем первые мелких.

Поставив перед собой цель стать директором вы должны для себя осознать, что должность руководителя это не только власть над подчиненными, но и огромная ответственность, справится с которой под силу далеко не каждому.